En tiempos de crisis, Great Place To Work sugiere promover el diálogo interno en las organizaciones

En tiempos de guerra -como ocurre en Ucrania e Israel - Gaza-, y hechos de conmoción social o crisis, el diálogo y la escucha con los colaboradores resulta fundamental, según analizó Great Place To Work® (GPTW), autoridad mundial sobre cultura organizacional. 

"La confianza es realmente importante", sostuvo Tony Bond, director de Diversidad e Innovación de GPTW. 

Por eso, el mensaje más importante que deben enviar los empleadores es: "Estamos cuidando a nuestra gente". 

Pat Wadors, directora de Personas de UKG, aconsejó que lo mejor consiste en escuchar más que en hablar. 

"Desde la perspectiva de los empleados, resulta importante reconocer lo que está sucediendo, porque están hablando de ello", sugirió.