A partir de esta iniciativa, las mujeres clientes del banco podrán acceder a una variedad de servicios, que van desde formación en management y gestión de carteras financieras, hasta tasas preferenciales para créditos a emprendedoras, pasando por más beneficios en diversos consumos.
La propuesta Banca Women dispondrá de una línea de financiación con tasa preferencial de 29% para Pymes y empresas gestionadas por mujeres, en el marco de la política de inclusión financiera del banco y a partir de un acuerdo con Resilencia SGR de la Fundación FLOR.
Son créditos a un plazo de 48 meses, de hasta $200 mil, bajo sistema francés y con los gastos bonificados.
Además, otra de las acciones impulsadas por Santander Río consistirá en incentivar a quienes hoy son cotitulares de tarjetas de crédito para que se conviertan en titulares de la tarjeta Visa Women, de manera que puedan manejar sus consumos de forma independiente.
Esta tarjeta permitirá acceder a más beneficios, entre ellos formación para mujeres, bienestar y cuidado de la salud y en rubros tradicionales como gastronomía y moda.Silvia Tenazinha (fotos), gerenta principal de Banca Comercial de Santander Río, afirmó que el banco "apoya al desarrollo económico de las mujeres, brindándoles herramientas para su crecimiento profesional y el avance de sus negocios, acercándoles servicios financieros acorde con sus necesidades, con Banca Women".
La Cuenta Negocio para emprendedoras ofrece una cuenta única, con funcionalidad de cuenta corriente en pesos y caja de ahorro en pesos y dólares, todo bajo un mismo número. Brinda una tarjeta de débito sin cargo, con movimientos ilimitados en cajeros de Santander Río, chequera de pago diferido con primera chequera sin cargo, y resumen de cuenta también bonificado.
Estos instrumentos financieros de Banca Women estarán acompañados por una plataforma web, en la cual las emprendedoras que son clientes del banco contarán con un espacio de trabajo y formación, ayudándolas a rentabilizar y escalar sus negocios, dos puntos críticos en los que se traduce la brecha de género a la hora de emprender.
Contarán, asimismo, con formación financiera orientada a sus necesidades de carrera y de negocios, y también con capacitación y asesoramiento en el manejo de las finanzas personales.
El banco también ofrecerá acompañamiento personalizado en productos de inversión a la mujer a través del Centro Integral de Inversiones.
Por último, con el propósito de fomentar una crianza compartida y responsable entre sus empleados, Santander Río extenderá a 30 días la licencia por nacimiento para hombres y parejas de matrimonios igualitarios. De esta manera, se convierte en el primer banco con esta cantidad de días de licencia en la Argentina.
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