El objetivo de la iniciativa consiste en desarrollar líderes que coordinen proyectos de las áreas a las que ingresen, y además implementen un proyecto grupal con otros Jóvenes Profesionales.
Como parte de su desarrollo, también integrarán un grupo de trabajo del programa de diversidad de Natura. Estarán acompañados de un mentor de otra área que los ayudará en el desarrollo de competencias de liderazgo.
Los seleccionados ingresarán la primera semana de noviembre y se integrarán a las principales áreas de la compañía: Recursos Humanos, Finanzas, Marketing, Planeamiento, Operaciones y Logística, TD e Innovación y Modelos Comerciales.
Los interesados podrán postularse vía scf.naturacosmeticos.com.ar/rrhh/jp.
El programa tiene una duración de 18 meses, con posibilidad de extenderlo durante 6 meses más, y ofrece un amplio paquete de beneficios que incluye horarios flexibles, home office, comedor, viernes de media jornada y transporte.
También se contemplan acciones de capacitación con módulos de gestión de proyectos, portugués y la participación en programas ejecutivos de las principales universidades del país."Buscamos formar a nuestros futuros líderes: profesionales que estén comprometidos con la construcción de un mundo mejor. Para ello, les brindamos la posibilidad de gestionar proyectos de impacto tanto para la organización como para su desarrollo profesional", aseguró Mariana Talarico, directora de Recursos Humanos para Natura Latinoamérica.
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