Natura, la multinacional brasileña de cosméticos y productos de higiene y belleza, ampliará a 40 días la licencia remunerada por paternidad, un beneficio que se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo sexo.
El marco legal de la Argentina otorga dos días de corrido para el padre y 90 días para la madre.
"Natura es una empresa de relaciones, creemos en la importancia de los vínculos desde la temprana infancia. Por eso, decidimos extender la licencia por paternidad hasta 40 días", explicó Diego de Leone, gerente general de Natura Argentina.
"Al mismo tiempo, esta iniciativa se encuentra en línea con nuestros esfuerzos para lograr la equidad de género en la gestión de nuestra organización", afirmó Mariana Talarico, gerente de Recursos Humanos para Latinoamérica de la compañía.
Durante el período de licencia del padre, otro empleado desempeñará sus funciones, así como sucede durante las licencias por maternidad. “Esta medida estimula, además, el intercambio de experiencias entre los colaboradores", concluyó la ejecutiva.
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