Primer empleo: 50 % de los jóvenes asegura que el principal obstáculo es la falta de experiencia

La falta de experiencia aparece como el principal obstáculo que encuentran los jóvenes a la hora de conseguir su primer empleo (50 %), según una encuesta de TNS para McDonald's Argentina.

El estudio, que abarcó a 600 chicos de 16 a 22 años, contiene un dato alentador: 63% de los consultados cree que habrá la misma o más cantidad de puestos laborales en 2016 que en la actualidad.

En cuanto a qué expectativas mueve a este segmento de la sociedad respecto del primer trabajo, en primer lugar se ubica la necesidad de que sea económicamente beneficioso (64 %), seguido de la posibilidad de tener un horario reducido o flexible (36 %), y un buen ambiente laboral (33%).

Al momento de proyectar, dentro de dos años, los sondeados desean obtener el dinero necesario para cumplir objetivos personales (45 %), aplicar lo que estudian (24 %) y adquirir la experiencia para conseguir un trabajo mejor (22 %).

Respecto a la situación laboral de la Argentina para 2016, la visión general exhibe optimismo: 63 % considera que habrá la misma o más cantidad de plazas que ahora, solo 22 % opina que bajarán las oportunidades de empleo.

También sobresale que 40 % de los jóvenes prefiere el trabajo en grandes empresas o multinacionales.

Esto se encuentra en conexión con que 7 de cada 10 jóvenes eligen el trabajo en relación de dependencia por sobre el trabajo independiente, aduciendo como motivo principal la estabilidad.

"Entre los argentinos, predomina una visión de corto y mediano plazo cuando piensan en el trabajo. Sus principales intereses radican en los frutos económicos en la medida que le permitan realizar otras actividades. De forma complementaria, valoran la ­flexibilidad en los tiempos y la estabilidad del empleo frente al trabajo por cuenta propia", afirmó Hernán Rosal, director de TNS.

Noelia López, gerente de Recursos Humanos de Arcos Dorados -la mayor franquicia de la cadena de comida rápida del mundo y operadora de la marca en el país-, señaló a su vez que "muchos jóvenes comienzan su vida laboral en McDonald's, donde aprenden normas y metodologías de trabajo en equipo en una operación de alta exigencia, adquiriendo una experiencia relevante que les permite enfrentar su desarrollo profesional posterior con mejores herramientas, ya sea para trabajar en otras empresas o bien, como muchos, para quedarse desarrollando su carrera profesional dentro la compañía".

Cerca de 8 % de los encuestados trabaja o ha trabajado en McDonald's, de los cuales 70 % son mujeres.

El aspecto que más valoran de la experiencia con McDonald's es la posibilidad de primera inserción laboral en el mercado; además, alrededor de 3 de cada 10 jóvenes aspira a trabajar en la empresa, subrayando como motivo principal la experiencia.

En la actualidad, Arcos Dorados posee más de 19 mil empleados en la Argentina.

La propuesta de valor para los jóvenes que incluye destacados programas de promoción de talentos y espíritu emprendedor -como Becamos tu Pasión, un concurso de becas para actividades extra laborales de empleados como estudios de piano; clases de actuación; contar con mejor indumentaria para correr maratones-; y otros centrados en la capacitación y el empleo inclusivo, como Jóvenes con Futuro, desarrollado junto al Ministerio de Trabajo y el Sindicato de Pasteleros, donde chicos que han abandonados la secundaria realizan un curso de 11 meses sobre mantenimiento edilicio, y luego son incorporados a la empresa mientras retoman sus estudios.