RR.HH.: estudio de Adecco y UP revela claves de la contratación de jóvenes en las empresas

La contratación de los más jóvenes como la gestión -53% y 51%, respectivamente, según los encuestados-, constituyen un tema de agenda de Recursos Humanos para la mayoría de las empresas, de acuerdo con un estudio realizado por Adecco Argentina y la Universidad de Palermo.

Otro dato clave que destaca el informe es que 79% de los entrevistados considera que la escasez de talentos resulta un tema relevante al momento de diseñar y aplicar políticas de personal.

Entre las propuestas destinadas a mejorar esta situación, figura mejorar la transición de la educación formal a los puestos de trabajo, o profundizar el vínculo entre universidades y empresas.

También contemplan elevar la calidad de la educación terciaria y universitaria.

La mayoría de las empresas encuestadas posee menos de 500 empleados y factura hasta $50 millones.

Por otro lado, 67% de la población es masculina, mientras que 33 restante corresponde a mujeres. Y se ubica en un rango de 18 a 35 años (Generación Y).