RR.HH.: casi 40% de la Generación Y argentina cambia de empleo por desafío profesional

A la hora de cambiar trabajo, la mayoría de los argentinos de la denominada Generacion Y pretende mejorar la remuneración (42%), según una encuesta realizada por Adecco entre jóvenes nacidos entre 1982 y 1995..

En tanto que 37% aspira al desafío profesional, 15% busca un ambiente laboral más confortable, de acuerdo con el mismo sondeo de la filial local de la consultora global de RR.HH.

En menor medida fueron indicados como motivos del traspaso de empleo la flexibilidad horario y cercanía al hogar.

"Las nuevas generaciones necesitan un diálogo abierto con la organización, toman al trabajo por objetivos como una superación personal y desafío constante, se muestran interesados en alcanzar resultados y poder demostrarlos. Es por esto que la motivación, el aprendizaje continuo y la cercanía con los superiores resultan fundamental para el desarrollo de estas nuevas generaciones", reflexionó Mariana Vázquez, directora de Recursos Humanos y RSE de Adecco Argentina.